雇佣关系上班自己操作不当受伤。
雇佣关系上班自己操作不当受伤。 雇佣关系上班自己操作不当受伤。
2020-06-24 15:54 ask202……（福建－龙岩） 已有 5 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2020-06-24 16:00
根据过错承担责任
2 何江律师 电话：19573137985 2020-06-27 12:22
根据过错承担责任。
3 王配华律师 2020-06-24 15:58
可以根据过错大小分担责任
4 陈铠楷律师 2020-06-24 16:20
．你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
5 110网律师 2020-06-24 19:25
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。