你好，我想请问一下我们一家小厂打工，现在老板老是延迟发工资，而且还在没有通知的情况下 你好，我想请问一下我们一家小厂打工，现在老板老是延迟发工资，而且还在没有通知的情况下，已经快压到三个月了，以上刚进来的时候说好是压40天，算是口头承诺，但是这几个月以来，一直都拖延，老板又不在本地，一年只来一两次，我怕到时候，老板跑了我们都没消息，我觉得没有高温补贴，没有涨工资，按时发工资，这点要求应该不过分，劳动部门可以解决不

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议去劳动监察部门投诉或是申请仲裁

这个问题最好通过起诉的途径解决。