在解除劳动赔偿时,年假没休完,是不是可以折算成工资补偿? 在解除劳动赔偿时,年假没休完,是不是可以折算成工资补偿?
2020-06-19 15:57 阿俊(广东-中山) 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2020-06-19 15:58
合同是怎么约定的?
2 张鹏飞律师 电话:13978835178 2020-06-19 16:24
可以的。
3 年遇春律师 电话:13723729928 2020-06-20 00:23
根据合同约定判断。
4 陈晓云律师 2020-06-19 16:18
可以。
相关法律问题
因法人变更降低原有工资可以要求甲方解除劳动合同吗有劳动赔偿吗
3个回复你好。公司扣我几个月工资不发。我是否可以申请劳动赔偿并解除合
11个回复公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复五个月不发工资是不是托欠工资,是否可以起诉劳动赔偿
1个回复公司突然说裁员,补偿1个工资,是不是也可以赔偿代通知工资呢
0个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复已签订解除劳动合同协议,是否还可以追要加班工资,年假工资,代通知金,年终奖等
2个回复和单位签订3年合同,在刚好2年被单位提前解除合同,单位按劳动合同法补偿我2个月工资
6个回复