公司单方面解除孕期员工的雇佣关系并拖欠社保
公司单方面解除孕期员工的雇佣关系并拖欠社保 公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管理后台及密码,且该公司网址网站上有本人实名登记的手机号码和QQ发布作为公司联络人的截图.并有充分的聊天证据证明对于本人承诺现金补交社保的证据.请问应该以什么途径维权,因为本人在孕期,最好是能全权委托的,不计成本以尽快维权成功为目的.请专业人士支招采纳当详谈!
2013-04-04 05:10 愤怒的小窝瓜（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2013-04-04 07:52
劳动关系可以聘请律师仲裁
2 110网律师 2013-04-04 09:37
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-04-04 20:47
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-04-07 09:28
可以申请劳动仲裁来维权，如需帮助可来电
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