上班一个月没签合同即时想走，能不能离职拿到工资
上班一个月没签合同即时想走，能不能离职拿到工资 在这里上班一个月，没有签合同，即使签合同有人没有社保，没有国家假期，虽然说包吃，每天吃的几乎都是白萝卜，肉也不给2块，现在有禽流感了就买了一堆猪肉给我们吃，我实在想立刻离职，如果不批我走，我突然离职是不是拿不到工资？
2013-04-03 19:02 650056（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-04-03 19:31
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
2 孙新律师 2013-04-03 19:33
应当拿到工资。
3 张勇律师 2013-04-03 20:22
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
4 王金龙律师 2013-04-03 20:42
工资应该给你。（吕助理解答）