聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议
聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议 聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议，否则将赔偿甲方20万经济补偿金。现在用人单位多次单方面以疫情为由降薪裁员，也没有书面文件承诺补偿工资损失，请问我如果此时解除劳动合同的话，此聘书是否具有法律效力让我赔偿给甲方经济补助金？
2020-06-13 21:50 楊柳岸、曉風殘月（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-06-14 11:35
这是可以诉讼解决的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-14 13:24
可以按照协议来履行的
3 王珂律师 2020-06-13 22:15
不需要的
4 颜培卿律师 2020-06-14 10:17
不需要。
5 冯倩雯律师 2020-06-14 12:10
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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