到目前6月12为止，1月份工资没有拿到，找老板讨薪一直拖着没给 到目前6月12为止，1月份工资没有拿到，找老板讨薪一直拖着没给，也没去那家公司上班了，另外找了份工作，工资和疫情期间的福利能要到吗？公司只签了一份合同，在老板手里，劳动仲裁没证据，单位没有打卡记录，怎么办？

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

您好，可以要求赔偿的，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，劳动合同您可以发给我，我帮您分析是否存在有利的证据，您没有可以要求公司提供，提供不了可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，你可以点击我的头像获取联系方式，直接联系更加高效，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益

可以申请劳动仲裁

你好，为什么只签订了一份合同，没有给你合同吗？当时是否找对方要过合同呢？现在没给你合同，在程序上是违法的。请问你是什么时候离职的呢？是否办理了离职手续呢？如果没有办理离职手续，现在又和其他的公司签订劳动合同，是不会给你支付经济补偿金的。但是之前的工资，是不能不给的，建议你先找老板打欠条，直接提起劳动仲裁。请问你是否有工作服、工作证或者之前的工资条呢？建议你可以收集相关证据，拖欠工资一般都是可以讨要回来的。及时仲裁，能及时解决问题。若有需要，可以来电免费咨询。

您好，合同是一式三份的，应该有您的一份，不给您合同是违法的。您应该向劳动监察部门举报或者起诉。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！

您好，首先解决方法是可以向劳动局申请仲裁，但是不得不说您这边法律意识的淡漠，合同一式双份，分别保有是常识。

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

以后还是要依法办事，合同和记录都要留存