某银行工作三年多，工作环境及时间自由，无需单位打卡，于19年12月突然发现自己已经离职了
某银行工作三年多，工作环境及时间自由，无需单位打卡，于19年12月突然发现自己已经离职了 某银行工作三年多，工作环境及时间自由，无需单位打卡，于19年12月突然发现自己已经离职了，联系人力，得知部门提交了离职申请，于是解除了劳动合同。随即部门主任打电话说是自己的过错，伪造了我的签名，违法操作，请求不要告诉单位以及不要追究法律责任。后来部门主任拿出10万，签了私了协议，以为就此结束。但是在2020年5月，无法入职其他银行，后打听得知，此部门主任在其他银行人力咨询履历时一律告知本人对她进行敲诈勒索固离职，导致现在没有银行敢和我签订合同，这种情况该怎么办？是否可以提起劳动仲裁，追求银行伪造签名，还是追求部门主任个人违法行为？因为之前是私了，现在对方又到处说敲诈，完全不知道该怎么办，希望律师给个建议，谢谢
2020-06-12 10:08 ask202……（内蒙古－通辽） 已有 4 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-06-14 22:13
可以向劳动部门提起仲裁的。
2 冯倩雯律师 2020-06-12 10:51
可以向劳动部门提起仲裁的。
3 110网律师 2020-06-12 11:57
向当地法院起诉
4 李晓玲律师 2020-06-12 14:25
建议协商，协商不成可起诉维权
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