公司为员工办理了补缴，而公司要员工缴纳个人和单位的所有费用。公司办说没有违反劳动法
公司为员工办理了补缴，而公司要员工缴纳个人和单位的所有费用。公司办说没有违反劳动法 公司为员工办理了补缴，而公司要员工缴纳个人和单位的所有费用。公司办说没有违反劳动法，还说超过两年以上劳动部门不受理的，员工必须交单位缴费不然就不用补缴了。这该怎办？劳动部门真的不受理吗？
2020-06-09 22:19 ask202……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-06-12 10:10
可以去投诉。
2 周六八律师 2020-06-10 07:33
可以去投诉
3 柳士荷律师 2020-06-10 09:55
违反劳动法了，协商不成可以向劳动监察部门投诉，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
离职当月公司已经调整了五险一金的缴费基数,现在需要补缴费用,单位缴纳部分由个人缴纳
1个回复没有违反工作规定，公司辞退员工，按照劳动法规定，是否有补助呢
12个回复员工请事假一个月，社保公司交部分应该单位还是个人缴纳？
4个回复你好，用人单位和员工没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，员工在公司名下店面工作两年左右
4个回复公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴
4个回复我1991 年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了社会保险
6个回复我是1991年来现单位劳服公司，1996年单位给所有员工缴纳了各项社会保险
6个回复离职员工社保没及时停掉，需人事个人承担费用吗 我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保
5个回复