工伤咨询 你好，夏律师，我在商洛一工地打工，但是属于承包活的那种，也就是从老板手里将活路接到手自己干。做外墙贴瓷砖，在工作的时候，我在高层做工，吊篮里的一片瓷砖在我不知道的情况下掉落了下去，很不幸伤到了下层干活的工人。我在第一时间给他看病上医院，并且承担了所有的费用。这件事情本来就这样想着结束了，可是他要求我给他付误工费。都是出来打工的，误工费对于我们来说是一大笔费用，在商谈中没有解决，最后我说要不让他去找老板，也就是交给我做活的人，他也是和我从同一个老板手里接活的人，我想这样解决时最好的，可是他不愿意去并且动手打人，也没有打伤什么，我也就不追究这些了。现在我就想咨询一下，这个误工费该不该由我来出，或者付误工费的时候有什么依据，因为他是自己接活，费用可以乱讲。我现在的想法就是不付这笔费用（误工费），或者适当补偿一点，不能由他们乱讲。因为前期我觉得我已经做到了最大限度的人道主义，再有过分的要求，我有点接受不了。麻烦夏律师帮我出个主意，对法律我可以说是法盲。只知道埋头苦干挣点辛苦钱来维持家庭里的一切开支，谢谢你了！

可以申请劳动仲裁 。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿，用人单位拒绝支付的，伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

如果费用较大，建议申请劳动仲裁，应有单位承担。

你好，依据你的叙述，建议搜集证据，及早申请劳动仲裁。

如果对方再提出，可以跟对方说让他们申请劳动仲裁，由仲裁部门裁决是否需支付误工费。