在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职
在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职 在联通公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资？在与公司协调后，公司不许提前离职，所以打算旷工三天自动离职，旷工三天自动离职还可以有工资吗？请律师帮助我，谢谢！
2020-06-01 18:58 小可爱呀！（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 王丽侠律师 2020-06-02 09:31
你好，是可以申请仲裁的，
2 单义律师 2020-06-02 10:41
你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可以直接到法院起诉处理的啊
3 鲁巧律师 2020-06-02 11:51
你好 可以先和公司协商解决 如果协商不了可以委托律师诉讼处理
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