薪资问题
薪资问题 劳动合同上写的是“乙方正常工作时间工资按甲方工资支付制度执行，初始工资额为1800元”然后拿到手里的工资条基本薪资1600，请问是违法的吗
2013-04-02 10:53 522093……（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-02 10:59
要求对方补发工资 按合同约定执行
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-02 11:42
这是不合法的
3 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-02 12:59
不合理，要求对方补足差额
4 110网律师 2013-04-02 11:08
不一定。
5 李翠英律师 2013-04-02 14:18
属于违法。
6 梁森律师 2013-04-02 15:49
违法，应补足。
7 江林律师 2013-04-02 22:17
可以要求补齐。