劳动问题
劳动问题 单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有一天旷工，还有上班在包房里休息为由和我解除劳动合同。现单位已同意赔偿我从第二个月赔偿我双倍的工资，我还想问一下各位律师，像我这种单位没和我签合同，现辞退我的情况我是否还能拿经济补偿金，能拿一个月还是两个月的经济补偿金，法律依据是劳动法第几条？谢谢了！
2013-04-02 09:02 761106（上海） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年04月02日 09时10分
可以得到双倍的
2 110网律师 2013-04-02 09:10
未签订合同工资以及违法1个月赔偿金，协商不成，起诉解决
3 张向锋律师 2013-04-02 09:21
可以要求支付双倍赔偿金。劳动合同法有规定。
4 110网律师 2013-04-02 09:24
可以要求支付双倍赔偿金.
5 110网律师 2013-04-02 09:33
两个月工资，一个月补偿金
6 110网律师 2013-04-02 09:35
如果是旷工被开除，不一定能拿到补偿金。
7 110网律师 2013-04-02 10:32
可以要求支付双倍赔偿金
8 110网律师 2013-04-02 10:54
双倍赔偿，可以找律师帮助；
9 王晔律师 2013-04-02 11:16
可以要求支付双倍赔偿金。劳动合同法有规定。
10 原丹律师 2013-04-03 11:04
你工作两个月不到半年，公司违法解除还能拿到一个月的赔偿金，加上未签劳动合同的双倍工资差额
11 邬晓青律师 2013-04-04 18:01
可以得到双倍赔偿金