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因为公司的原因(被其他公司收购,我们现在属于待岗人员)公司现在要和我们解除劳动合同
因为公司的原因(被其他公司收购,我们现在属于待岗人员)公司现在要和我们解除劳动合同 因为公司的原因(被其他公司收购,我们现在属于待岗人员)公司现在要和我们解除劳动合同,但是只是先给我们一张《离职申请表》我现在觉得这个表有坑,这不就成了我单方面要离职,而不是公司要和我解除合同了?而且合同期也没有满期。我觉得难道不应该是《解除合同协议书》一类的吗?现在我们应该怎么处理这样的事情?谢谢
2020-05-27 22:53 第十人称¹⁹⁹³⁰⁶²³(山西-太原) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-05-27 22:57
可以直接按照双方的协议来履行的
2 张亮律师  电话:18604091120  2020-05-27 23:49
可以不同意
3 李晓玲律师  2020-05-28 11:02
建议协商,协商不成可起诉维权
4 冯倩雯律师  2020-05-28 12:06
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
5 马帅杰律师  2020-05-28 15:43
您好,看了您的问题,回复如下:

你们这个算是公司主动与你们解除劳动关系,得让公司出解除合同书。还得写明因为公司原因要解除劳动关系。不能签这个《离职申请表》,这是你们主动离职的意思。这样两种下来的赔偿金额是不一样的。

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