律师，你好，我是2019年12月5日入职，一直都没签合同，今年由于疫情要辞退我，通知到5
律师，你好，我是2019年12月5日入职，一直都没签合同，今年由于疫情要辞退我，通知到5 律师，你好，我是2019年12月5日入职，一直都没签合同，今年由于疫情要辞退我，通知到5.30号结束，这种情况能申请赔偿么，赔偿多少呢，谢谢！
2020-05-17 13:21 XY^0^（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-05-17 13:26
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李萃律师 电话：18019123660 2020-05-17 16:46
你可以申请劳动仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-05-17 20:00
这是可以起诉解决的
4 张向锋律师 2020-05-17 13:46
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 没有签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额。
5 颜培卿律师 2020-05-17 13:53
可以主张未签合同的双倍公司及赔偿金
6 方乐律师 2020-05-17 14:12
您合同签了多久呢？如果构成违法辞退的话可以主张双倍赔偿金
7 冯倩雯律师 2020-05-17 17:44
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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