当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
律师,你好,我是2019年12月5日入职,一直都没签合同,今年由于疫情要辞退我,通知到5
律师,你好,我是2019年12月5日入职,一直都没签合同,今年由于疫情要辞退我,通知到5 律师,你好,我是2019年12月5日入职,一直都没签合同,今年由于疫情要辞退我,通知到5.30号结束,这种情况能申请赔偿么,赔偿多少呢,谢谢!
2020-05-17 13:21 XY^0^(上海-浦东新区) 已有 7 位律师回答
1 刘平律师  电话:15823420251  2020-05-17 13:26
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李萃律师  电话:18019123660  2020-05-17 16:46
你可以申请劳动仲裁
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-05-17 20:00
这是可以起诉解决的
4 张向锋律师  2020-05-17 13:46
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。 没有签订劳动合同,可要求支付双倍工资差额。
5 颜培卿律师  2020-05-17 13:53
可以主张未签合同的双倍公司及赔偿金
6 方乐律师  2020-05-17 14:12
您合同签了多久呢?如果构成违法辞退的话可以主张双倍赔偿金
7 冯倩雯律师  2020-05-17 17:44
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
相关法律问题