急!急!打工时受伤,我该怎么办? 我2010年7月12日在工地打工时,手被水泥板砸断,医生鉴定为右手桡骨远端粉碎性骨折,现正在医院输液消炎,老板已垫付7000元医疗费,7月20日医生让动手术,估计尚需20000余元的手术治疗费用,因未和老板签劳动合同,老板拒绝继续为我缴纳后续费用,请问我现在该怎么办? 我是否为工伤?我该如何让我的权益不受侵害?

属于工伤。
一、1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以便申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等 

属于工伤。
一、1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以便申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等 

按照工伤标准赔偿，根据你所说的情况已经能构成等级了。为了最大充分的维护你的权益，建议委托律师帮助

属于工伤。你可以申请工伤认定