你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实
你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实 你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实习公司在实习生 未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实习公司在实习生提交离职申请签期以公司资金周转不足为由延迟发工资，后至第二个发工资日仍然未发放应得工资，该怎么办？现在再协商解决还有用吗？
2020-05-13 11:09 ask202……（福建－福州） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-05-13 11:19
这是可以起诉解决的
2 高志博律师 电话：18686729300 2020-05-13 12:08
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-05-13 12:10
是可以起诉解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-14 19:43
可按照合同的约定来履行的
5 周三明律师 2020-05-13 11:48
可以起诉
6 冯倩雯律师 2020-05-13 13:22
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
7 110网律师 2020-05-13 13:50
建议注意套路贷风险的识别与防范
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