请问原来国营性质的企业职工在私营企业收购后一直没安置过职工,也没有让职工买断工龄 请问原来国营性质的企业职工在私营企业收购后一直没安置过职工,也没有让职工买断工龄,国企职工在私企中继续工作。私营企业中存在国企职工和农民工两种用工形式。私企经营了十多年后宣布破产。私企的破产清算人在职工安置补偿问题上应该如何清算?如果只给部分国企职工和农民工补偿金和安置费,是否合理?是不是应该所有没有和企业解除劳动合同的职工,包括退休职工都应该一起安置,给予补偿?
2020-04-27 16:33 phoenix(广西-南宁) 已有 6 位律师回答
1 黄斌律师 电话:15179107967 2020-04-27 16:37
退休了领取养老金即可。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-04-28 21:33
可以直接诉讼来要求补偿的
3 韦盛帅律师 2020-04-27 18:31
按一年补偿一个月工资计算,国企员工的关系,如果有约定的按约定,有制度的,按制度走。
4 110网律师 2020-04-27 20:44
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
5 冯倩雯律师 2020-04-27 22:50
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
6 陈祖权律师 2020-04-28 10:26
这个需要看当初改制时候的职工安置方案。
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我是集体所有制职工,原来的主管单位一直没有补偿买断我们的工龄
1个回复我是包钢集体企业职工2012年买断工龄一直没有办理失业金,今年才大批办理失业金
0个回复我是国营农场户口,也是大旺农场职工,大旺农场解散后一直住在大旺,大旺农场什么都没有安置我
1个回复我是企业买断工龄的,原来是建筑类的抺灰工,请问要到60岁才能退休吗?
2个回复我是山西碳素厂(央企)退伍安置军人,近期企业改置分流我们没有签字买断工龄
0个回复你好,我们老板说企业为职工缴了社保的已后就没有工龄费了,请问
1个回复律师好:2007年,我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业,企业更了新名字
3个回复请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门,用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今
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