相关咨询法律咨询 已取得毕业证书的应届毕业生可否以实习生身份
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已取得毕业证书的应届毕业生可否以实习生身份入职公司？
一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？
已取得毕业证书的应届毕业生可否以实习生身份入职公司？
一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？
2020-04-27 16:08 ask202……（上海） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-28 09:42
看具体证据分析
2 单义律师 2020-04-27 16:17
你好，具体情况具体分析，建议你及时与律师面谈具体的情况。
3 陈晓云律师 2020-04-27 16:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 方乐律师 2020-04-27 18:47
你好，一般情况下是可以的。你可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话在我的主页就能找到，我会全力维护你的权益。
5 颜培卿律师 2020-04-27 18:52
存在风险。
6 110网律师 2020-04-27 20:10
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
7 冯倩雯律师 2020-04-27 22:59
一般按照协议内容处理。
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