公司以前不是按计件制发工资的，现在却口头说按计件制，还要按工时来发放工资
公司以前不是按计件制发工资的，现在却口头说按计件制，还要按工时来发放工资 公司以前不是按计件制发工资的，现在却口头说按计件制，还要按工时来发放工资。计件制还没有一个单价。合同是按工时计算的。合理合法吗，
2020-04-23 12:05 军旗下的《岁月》（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2020-04-23 12:07
不合理
2 冯倩雯律师 2020-04-23 14:51
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
3 方乐律师 2020-04-23 15:13
你好，公司发工资的方式是需要严格按照合同上规定的来看的。如果合同上明确规定了是按照工时计算的，就需要按照合同的规定来走的。
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4 李晓玲律师 2020-04-23 15:44
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 110网律师 2020-04-23 16:29
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
6 王珂律师 2020-04-23 19:10
不合理
7 江林律师 2020-04-23 22:45
按合同约定来
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