你好,我是刚刚签订的劳务合同,但是不知道这份合同具备不具备法律效益 你好,我是刚刚签订的劳务合同,但是不知道这份合同具备不具备法律效益,想咨询,请有人联系我一下可以么,我的手机13689864207
2020-04-23 08:42 ask202……(北京) 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-04-23 09:06
可按照合同的约定来履行的
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2020-04-23 09:15
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
3 何江律师 电话:19573137985 2020-04-25 18:32
可以搜集证据。
4 冉茂宇律师 2020-04-23 09:08
你好,可以把合同发给我审查一下。
5 罗建华律师 2020-04-23 09:23
可以收集证据
6 顾倩团队律师 2020-04-23 09:26
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,如存在争议的,可委托律师介入维护您的权益
7 冯磊律师 2020-04-23 09:32
可按照合同的约定来履行的
8 110网律师 2020-04-23 09:36
把合同等相关情况发给我,我帮你审查一下是否合法合理
9 何翠主任律师 2020-04-23 09:58
合同怎么约定的,具体需要审查内容
10 赵江涛律师 2020-04-23 10:06
你好!
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
11 冯倩雯律师 2020-04-23 11:11
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
12 110网律师 2020-04-23 11:46
建议注意套路贷风险的识别与防范
13 申维丰律师 2020-04-23 15:38
您好,可按照合同的约定来履行的。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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