我是一个酒店里的收银,疫情间未上班,而后又在这期间装修酒店,装修时需要把该部门东西收拾好 我是一个酒店里的收银,疫情间未上班,而后又在这期间装修酒店,装修时需要把该部门东西收拾好,我刚好那时在南京,领导通知我回去,我就回去收拾了。过了一阵,通知我回去打扫卫生,我答应了,然后后面几天我觉得自己肚子有点疼,觉得月事要来了,我就私下跟领导沟通说去不了,来月事身体会虚容易感冒发烧。然后他就说好吧。过了好几天也给我发信息让我回去打扫卫生,然后我刚好前期报了一个钢琴一个月的培训班,跟她说,我下午要去培训。然后她就说让我把我的事情办完,让宁外一个收银先上班,让我再休一个月。我是当真了。结果第二天给我打电话说是气话,问我是不是在其他地方找到工作了,我跟她说了没有。然后她就发了信息跟我说因多次没去酒店打扫卫生,视为缺勤自动离职。最早的时候她没说过是打扫卫生是上班,当初也没跟我说过回去收拾收银台的东西是上班还是义务劳动去。前天打我电话叫我回去离职。她没说离职我压根没想辞职,我本来还想干,不然也不会一直等现在。我要是不干我当初早就去找工作了,还浪费了我两个月时间,现在跟我说让我辞职。
2020-04-23 00:32 ask202……(江苏-南京) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-04-23 12:10
可以直接仲裁来维权的
2 何江律师 电话:19573137985 2020-04-25 15:45
如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁。
3 曾金峰律师 2020-04-23 06:10
如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁
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