如何看待公司要求员工报备私人微博、抖音等社交账号以及微信公众号? 这不属于个人隐私吗?
hr还说查到了后果自负
我不想报备 我认为这属于我的隐私
另外,公司属于国企下属事业单位
hr还说查到了后果自负
我不想报备 我认为这属于我的隐私
另外,公司属于国企下属事业单位
2020-04-15 16:53 kkkkk9……(北京) 已有 7 位律师回答
1 何江律师 电话:19573137985 2020-04-17 21:14
属于个人隐私。
2 金聪聪律师 2020-04-15 16:55
涉及隐私,可以不提供的,或者要求他们拿出提供的依据
3 赵江涛律师 2020-04-15 17:06
属于个人隐私
4 周三明律师 2020-04-15 17:26
可以拒绝
5 宋超律师 2020-04-15 17:55
你好,一般可以拒绝的。
6 申维丰律师 2020-04-15 20:45
您好,要求他们拿出提供的依据。如问题没有解决,可来电咨询。
7 110网律师 2020-04-15 22:46
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
相关法律问题
你好,公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当,及朋友圈内容设置可见不得超过三天
4个回复你好!公司在疫情期间做了很多的变化政策,其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件
8个回复公司是否有权要求员工上交个人名下的抖音账号?
17个回复律师您好! 公司要求员工周末以及法定节假日加班,但是没有调休也没有补偿金
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