工伤赔偿 请问在工厂上班期间机器把员工手指压断半截后，工厂送医院医治痊愈后需要休息半年才能工作，故请问工厂方应该给予这位员工适当的营养，误工，精神损失的赔偿吗？

营养费，误工费可以主张。另外先申请工伤认定。

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

构成工伤，应享受工伤待遇，先及时申请工伤认定，单位不申请可以自己去申请