请问工人A为雇主B完成了本职工作，但在雇主B的请求下，帮助雇主B做不熟悉的工作因失误导致严重受伤
请问工人A为雇主B完成了本职工作，但在雇主B的请求下，帮助雇主B做不熟悉的工作因失误导致严重受伤 请问工人A为雇主B完成了本职工作，但在雇主B的请求下，帮助雇主B做不熟悉的工作因失误导致严重受伤，雇主B应当承担责任吗？承担多少责任呢？雇主B出了不到十分之一的医药费并且说不再出钱，应当如何处理呢？ 雇主为个人
2020-04-13 17:45 ask202……（山东－枣庄） 已有 6 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2020-04-13 17:51
需要承担责任的。看双方过错。
2 高志博律师 电话：18686729300 2020-04-13 18:00
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-14 22:08
按照过错 来承担的
4 田鲁剑律师 2020-04-13 21:11
工作期间受伤的话，属于工伤，可以要求相关赔偿的
5 冯倩雯律师 2020-04-13 22:53
根据过错按比例承担责任。
6 黄志律师 2020-04-15 09:22
属于提供劳务者受害责任纠纷，要看过错分成的情况才能判断比例。
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