我想咨询一下,公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务,并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩 我想咨询一下,公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务,并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩,对未达到要求的进行罚款,而且罚款金额是要求完成的业绩的100%-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩?公司这种行为是否违反劳动法?
2020-04-07 09:49 .(四川-成都) 已有 11 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2020-04-07 10:04
您好,可以劳动部门投诉
2 陈铠楷律师 2020-04-07 09:52
违反劳动法
3 申艳伟律师 2020-04-07 09:56
需要看您劳动合同签订时的岗位及岗位职责,以及您入职后在公司的岗位及岗位职责。另需要考虑业绩扣罚是否具有公司规章制度。
4 在线律师 2020-04-07 10:00
可以按照劳动合同约定来履行,也可以通过法律途径维权
5 四川烨律律所律师 2020-04-07 10:04
违反劳动法
6 周三明律师 2020-04-07 10:06
违法的
7 冯倩雯律师 2020-04-07 10:44
一般情况下合同方违约没收定金。
8 张映律师 2020-04-07 11:00
若公司行为违法,可以通过劳动仲裁救济。
9 刘敏律师 2020-04-07 11:06
违反劳动法
10 李建军律师 2020-04-07 11:32
违法行为。可以过来详询
11 110网律师 2020-04-07 11:43
如被侵权,建议直接诉讼处理。
相关法律问题
你好,咨询一下,公司有没权力强制要求员工的睡觉时间,并且还要
5个回复吕律师您好!我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行
1个回复你好,如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成
0个回复你好,我想咨询一下老板强制要求员工发关于企业相关的广告在朋友圈进行宣传
1个回复我想咨询一下!银保公司部门经理每个月要求员工给他钱!如果不给就把他的银行销售网点没收!逼迫我离职这个
4个回复被解聘后公司以未完成部门业绩为由扣罚基本工资,费业务人员,固定工资者
1个回复疫情期间公司要求在家办公,现在公司又强制员工休年假,而且年假期间必须正常在家办公
9个回复因为疫情原因,公司刚刚复工不久,但是现在强制要求员工必须打出租车上下班
8个回复