在我入职前半年,公司未与我签订劳动合同并未购买社会保险。今日离职 在我入职前半年,公司未与我签订劳动合同并未购买社会保险。今日离职,公司与我签订了劳动合同,并要我在离职报告签字,不给任何未签合同的赔偿金。离职报告已签字,离职证明已盖章。需要额外签一个解除劳动合同的协议。如果我签字了,我是不是没有理由仲裁了?如果不签字,我可以立马离职吗?
2020-04-02 12:32 大慧哇(上海-浦东新区) 已有 14 位律师回答
1 刘哲律师 电话:18841687472 2020-04-02 12:40
向劳动监察部门投诉
2 何江律师 电话:19573137985 2020-04-04 18:06
向劳动监察部门投诉。
3 陈铠楷律师 2020-04-02 12:33
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 代雨庭律师 2020-04-02 12:49
是的,签字就不能劳动仲裁。没有补偿了
5 方乐律师 2020-04-02 13:37
您好,一般情况下,公司未与劳动者签订劳动合同的话,公司是需要多付给劳动者一倍的月工资的。
请问您这里具体是因为什么原因才未与公司签订劳动合同呢?
这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦,可以来电跟我沟通一下详细情况的,我会尽全力解答您的问题!
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6 颜莉萍律师 2020-04-02 13:48
“公司与我签订了劳动合同”,按陈述不是也补签了吗?
7 李勇律师 2020-04-02 14:00
可以要求未签合同时期的双倍工资
8 翟方进律师 2020-04-02 14:08
您好,签字了不能要求赔偿了
9 颜培卿律师 2020-04-02 15:23
你合同 离职报告都签了 ,你还仲裁什么
10 110网律师 2020-04-02 15:58
你好,你的描述太过简单了,你可以带着你手里的资料和证据面谈
11 宋丽伶律师 2020-04-02 16:27
可以申请劳动仲裁,建议及时委托律师。
12 冯倩雯律师 2020-04-02 17:11
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
13 王珂律师 2020-04-02 18:48
劳动监察部门反映 不建议你签
14 江林律师 2020-04-03 10:47
你应该什么都不签
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