旷工三天自动离职的处罚好像有一个说只要造成单位经济损失的才处罚三倍工资
旷工三天自动离职的处罚好像有一个说只要造成单位经济损失的才处罚三倍工资 旷工三天自动离职的处罚好像有一个说只要造成单位经济损失的才处罚三倍工资，我是保安已经两个多月请不到假休息累坏了，队长就是不给假。如果我旷工三天没有造成经济损失对我处罚是多大？
2020-03-31 22:57 ask202……（北京） 已有 5 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-04-03 09:51
处罚不合法。
2 常路律师 2020-03-31 23:00
您好，处罚不合法
3 赵江涛律师 2020-03-31 23:49
处罚 不合法
4 顾倩团队律师 2020-04-01 07:54
一般以用人单位的相关规章制度为准，如果存在争议的可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
5 石亚男律师 2020-04-01 11:46
可以委托律师处理
相关法律问题
你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗
7个回复我弟弟给其单位造成几十元的经济损失，该公司以其规章制度，罚我弟弟一个月的工资
3个回复你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失
0个回复公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请
8个回复因为我旷工三天，经理说我旷工三天给公司造成人手不够的损失，旷工三天算自动离职
8个回复没签劳动合同工人自动离职给单位造成损失工人有义务赔偿吗
2个回复在一个公司实习，旷工三天自动离职了，但是离职那个月的工资没有发
1个回复我在用人单位绘图出现错误造成公司损失公司要扣掉我一个的工资是
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