你好咨询下在工作时间摔骨折了，工伤认定书也认定了，我们平时工资是四千到五千
你好咨询下在工作时间摔骨折了，工伤认定书也认定了，我们平时工资是四千到五千 你好咨询下在工作时间摔骨折了，工伤认定书也认定了，我们平时工资是四千到五千，是需要做业绩才会开这么多的，基本工资2500，然后会有满金奖励 绩效奖励码工龄等 。现在因为工伤手术不能上班，单位每月给我开2500。给我交的社保。再没有其他啦。公司这样做属于违法吗 我应该怎么做
2020-03-30 17:15 嘉蔚（辽宁－大连） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-30 19:05
不符合规定，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，原工资待遇不变
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2020-03-30 20:51
不合法。可以申请劳动仲裁。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-31 06:49
不合法
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-31 21:25
可以按照伤来处理的
5 马军烨律师 2020-03-30 17:34
你好，
不合法。可以申请劳动仲裁。
不合法。可以申请劳动仲裁。
6 陈铠楷律师 2020-03-30 17:34
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等
7 张勇律师 2020-03-30 19:40
申请劳动仲裁。
8 110网律师 2020-03-30 21:40
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
9 冯倩雯律师 2020-03-30 23:42
你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。
10 刘丹律师 2020-03-31 11:16
不合法。可以申请劳动仲裁。
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