公司效益不好，给少部分人放长假 ，其实就是变相辞退，还不给补偿 公司效益不好
公司效益不好，给少部分人放长假 ，其实就是变相辞退，还不给补偿 公司效益不好 公司效益不好，给少部分人放长假 ，其实就是变相辞退，还不给补偿 公司效益不好，给少部分人放长假 ，其实就是变相辞退，还不给补偿，不发基本工资，
而且只是人事前一天下午找我们简单谈了一下，说现没事做，要给我们品质3放长假，至少直到疫情结束后的3 个月内，发了个通知给我们
而且只是人事前一天下午找我们简单谈了一下，说现没事做，要给我们品质3放长假，至少直到疫情结束后的3 个月内，发了个通知给我们
2020-03-29 22:27 ask202……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-29 22:36
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-30 19:17
可以按照仲裁来维权的
3 110网律师 2020-03-29 22:28
放假必须给工资
4 冯倩雯律师 2020-03-30 11:58
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好！公司因为效益不好，在年前辞退员工不给补偿怎么办
6个回复公司效益不好又不辞退我，也没缴我应该缴的社保。一直放我长假我
1个回复我们在公司之前是拿月薪，现在公司效益不好想改成底薪加提成，就是变相的减薪
1个回复您好！我想问一下！厂里效益不好！把我们掉到别的地方！工资不高其实就是变相的想让我们走
0个回复你好，我爸今年62在公司上班四五年了今年厂里效益不好被辞退了，厂里应该给予哪些补偿
2个回复老板以公司效益不好辞退我应该怎么补偿我
2个回复我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老
0个回复我们公司效益不好了。老板变相裁人 不辞退你给你调岗位 我应该
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