我现在是在一家徐乐畅做工作。现在还没有开业。一月份的时候只发了一半的工资 我现在是在一家徐乐畅做工作。现在还没有开业。一月份的时候只发了一半的工资。还有一半到现在也没发。二月份我是在老家。发了1010块。现在回来三月份工作。协助政府部门管控。公司还没开业。听说只发两千多左右。我想辞职。换一份新工作。可是公司里的合同上面写着要提前一个月打辞职报告。不知道我这种情况可以马上辞掉吗？他们说如果我要现在辞掉的话，工资是不会给的。我想问一下，如果打官司我能赢吗？

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

通过诉讼途径解决

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

申请劳动仲裁

如果工资存在违规，你可以主动提出辞职