工亡赔偿
工亡赔偿 本人亲戚，男，45岁，由劳务派遣至某公司工作，在工作中遇见事故身亡，关于赔偿的对象，是需要向劳务派遣公司，还是向工作单位，或者双方均有责任；其妻40岁，无工作，儿子刚18岁，父母一位77，一位74，请问供养亲属抚恤金如何计算？谢谢！
2010-07-16 10:16 ezZ8258（重庆） 已有 3 位律师回答
1 倪振杨律师 2010-07-16 10:27
劳务公司！工亡待遇原则规定：
丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】
供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】
一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】
供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】
一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】
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2 孙新律师 2010-07-16 10:29
杨律师说得对~
3 110网律师 2010-07-16 20:16
劳务公司！工亡待遇原则规定：
丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】
供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】
一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】
丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】
供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】
一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】