3月初接到公司辞退电话，(以受疫情影响为由，公司面临困难)，并没有出具文件性质的辞退文件
3月初接到公司辞退电话，(以受疫情影响为由，公司面临困难)，并没有出具文件性质的辞退文件 3月初接到公司辞退电话，(以受疫情影响为由，公司面临困难)，并没有出具文件性质的辞退文件，只是口头辞退，通知复工以后不用去上班，工资给我结算到2月底，这种情况应该怎么赔偿？3.25日打电话让我去单位办理离职交接手续，并作结算。这种情况是合法解除还是违法解除？合法解除支付经济补偿金，违法解除支付双倍经济补偿金？
2020-03-25 15:08 ask202……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2020-03-25 15:13
违法解除支付双倍经济补偿金
2 周三明律师 2020-03-25 15:28
可以申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2020-03-25 15:55
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 康治斌律师 2020-03-25 19:32
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
5 王佳律师 2020-03-25 21:59
违法解除，需要支付经济赔偿金
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