合同纠纷
合同纠纷 员工入职半个月出差了，期间老板自己跟他们谈的说出差工资之外每天100块钱补助，但是公司有规定不工作到年底补助不给，未告知员工，员工回到公司后就离职了，但是因为人事未跟员工签订劳动合同，员工现在现在到劳动局要求赔偿补助和双倍工资补偿，请问企业该怎么做
2020-03-25 08:40 ask202……（安徽－淮北） 已有 13 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-03-25 08:46
积极应诉
2 王林律师 电话：13463270151 2020-03-25 08:47
单位应该需要承担相应的法律责任
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-25 08:51
可以按照合同的约定来履行的
4 惠友波律师 电话：15855177362 2020-03-25 15:03
委托律师，积极应诉
5 姜万东律师 电话：18156022198 2020-03-25 18:15
建议依法支付即可。
6 曾金峰律师 2020-03-25 08:42
单位应该需要承担相应的法律责任
7 朱君秀律师 2020-03-25 08:44
答：争取调解结案。
8 李滨律师 2020-03-25 09:06
单位应该需要承担相应的法律责任
9 陈铠楷律师 2020-03-25 09:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 110网律师 2020-03-25 10:51
建议注意套路贷风险的识别与防范
11 冯倩雯律师 2020-03-25 11:13
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
12 李晓玲律师 2020-03-25 11:17
应该补偿的
13 赵江涛律师 2020-03-25 22:22
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权