我想询问一下，去年在公司有多次迟到，但是有加班和出差，以及周日上班无调休
我想询问一下，去年在公司有多次迟到，但是有加班和出差，以及周日上班无调休 我想询问一下，去年在公司有多次迟到，但是有加班和出差，以及周日上班无调休。在公司工作四年，但是今年以迟到为由没有提前30天通知辞退我，这个月迟到3次，无违反其他规定制度，公司没有明确规定通知说迟到次数给予开除，部门内有其他员工同样迟到，请问补偿一个月工资是否合理？
2020-03-23 16:58 ask202……（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-03-23 17:02
可以申请劳动仲裁处理的呢，要求支付经济赔偿的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-24 21:41
可以直接仲裁来要求支付工资的
3 单义律师 2020-03-23 17:05
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的。
4 周三明律师 2020-03-23 17:25
可以申请劳动仲裁
5 赖贺明律师 2020-03-23 17:53
建议协商解决比较好、协商不成的，再去劳动局申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2020-03-23 21:42
你是可以直接起诉维权的。
7 110网律师 2020-03-23 21:49
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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