咨询是不是违反劳动法，我应该怎么维权！
咨询是不是违反劳动法，我应该怎么维权！ 我在17年9月分跟一家消防检测公司签订了三年劳动合同，合同规定消防工程师证书费用8500，工资3500，合计12000元/月。工作期间，单位以没看合同为由一直按照11500元支付费用，今年9月份在跟我协商我没同意情况下，将每个月总费用降低至9000元/月，期间我多次跟单位提出异议，无果。后来，在12月又以单位证书太多为由，在合同未到期的情况下，将我证书注销，不再支付我证书费用，迫使我因待遇过低而不得不提出辞职！
请问，单位这样做违反劳动法吗？如果违反的话，我应该怎么维权？
谢谢 不胜感激
请问，单位这样做违反劳动法吗？如果违反的话，我应该怎么维权？
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2020-03-21 13:20 ask202……（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 罗远水律师 2020-03-21 13:27
可申请劳动仲裁
2 110网律师 2020-03-21 13:44
可申请劳动仲裁
3 李晓玲律师 2020-03-21 14:43
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
4 冯倩雯律师 2020-03-21 15:00
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
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