如果在公司里一个岗位做了7年公司宊然说岗位多人，不要那么多调去别的岗位
如果在公司里一个岗位做了7年公司宊然说岗位多人，不要那么多调去别的岗位 如果在公司里一个岗位做了7年公司宊然说岗位多人，不要那么多调去别的岗位，但是我不想去
2020-03-17 09:43 ask202……（） 已有 10 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-03-17 09:45
劳动合同如何约定岗位的？
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-17 10:04
这是可以诉讼解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-17 10:39
可以直接仲裁来维权的
4 单义律师 2020-03-17 09:44
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，维权的。
5 周三明律师 2020-03-17 09:48
可以协商
6 陈铠楷律师 2020-03-17 09:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 于青立律师 2020-03-17 10:01
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。
8 陈晓云律师 2020-03-17 10:05
不想去就别去
9 刘敏律师 2020-03-17 11:20
可以协商
10 110网律师 2020-03-17 12:22
建议你和当地的律师见面沟通。
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