本人没有劳动合同，辞职后老板以本人迟到早退为由拒绝发工资，但公司并没有明确规定
本人没有劳动合同，辞职后老板以本人迟到早退为由拒绝发工资，但公司并没有明确规定 本人没有劳动合同，辞职后老板以本人迟到早退为由拒绝发工资，但公司并没有明确规定，而且在工作了十个月本人提出辞职后才说我经常迟到早退，不给工资
2020-03-16 17:17 ask202……（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-03-16 19:03
去申请仲裁维权。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-16 23:30
劳动仲裁维权。要求双倍工资，经济赔偿金。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-17 15:34
可以按照仲裁来维权的
4 陈铠楷律师 2020-03-16 17:30
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
5 周三明律师 2020-03-16 17:33
可以申请劳动仲裁
6 吕恰律师 2020-03-16 18:11
可以申请劳动仲裁
7 金聪聪律师 2020-03-16 19:49
可以去劳动局投诉或者仲裁
8 陈春香律师 2020-03-16 22:16
可以去劳动局投诉或者仲裁
9 易德铭律师 2020-03-17 09:17
这个理由不合法，你可以申请劳动仲裁要求全额发你工资。
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公司老板降薪逼我辞职合同上明确规定工资多少
2个回复工作了一个月要辞职，公司以没有签合同为由拒绝发工资
3个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复加工厂老板没有和我签订合同申请辞职拒绝签字而且拒绝支付工资我
2个回复我在一家小公司上班，没有合同的小厂，做了2个多月，有事急辞职老板不批，工资一分钱都没拿到过
6个回复我朋友因为离职，所以老板还没发换剩下8天的工资，而且公司也没有明确规定离职要提前一个月
3个回复我已辞职离厂，公司拖欠四个月工资，现老板跑路了，我没有劳动合同、工资条、厂牌之类的
5个回复公司辞职后，老板拖欠的工资一直不发，当初签的合同没有留底，这
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