下班在宿舍被打伤领导给调了宿舍并让签了离职单后不管也不问怎么 下班在宿舍被打伤领导给调了宿舍并让签了离职单后不管也不问怎么办
2020-03-15 07:01 ask202……(上海) 已有 10 位律师回答
1 王可红律师 电话:13162972268 2020-03-15 07:34
你好,被打问题你可以报警,受伤的话可以要求赔偿甚至可以追究对方其他法律责任。离职是另一个法律问题,你自动签离职单的话是没有经济补偿的
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-03-15 08:35
可以 直接诉讼来要求维权的
3 刘哲律师 电话:18841687472 2020-03-15 10:17
诉讼来要求维权
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2020-03-15 19:58
可以劳动仲裁的
5 张向锋律师 2020-03-15 08:46
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
6 颜培卿律师 2020-03-15 10:30
被打伤可以报警
7 陈晓云律师 2020-03-15 10:45
报警处理
申请仲裁
申请仲裁
8 冯倩雯律师 2020-03-15 11:02
协商处理,协商未果,起诉维权。
9 王珂律师 2020-03-16 13:23
离职单签了吗 被打有无报警开验伤单呢
10 江林律师 2020-03-18 21:38
申请劳动仲裁
相关法律问题
我在:下班时间在宿舍被同事打伤:以为领导能妥善解决可过一个星
7个回复你好,在土地确权中,村里边人,强行要分地,应该怎么处理,村里边的领导不管不问
1个回复我母亲在上班的地方,下班了在宿舍吃饭时突然晕倒了,现在公司不管不问的让我们自己解决
2个回复在一家公司入职四个月从11月到2月,3月份离职。公司没有签合同,工资扣除都是领导自己想怎么来怎么来
11个回复在纪委上班的人 生活作风败坏 跟领导说不管 还应该怎么举报他
8个回复离职申请日期和领导签字批准离职日期不同怎么解决
6个回复下班后,员工本人在宿舍,宿管及公司领导未经允许直接开门进宿舍突击检查
8个回复我是一名理货员,被一名无理顾客骂了,我不了他,也骂了,领导来不问事情原因骂我,我应该怎么处理这件事
9个回复