已经办理了入职手续并正式投入实际劳动，却没有及时签订劳动合同的情况下-开心法人

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已经办理了入职手续并正式投入实际劳动，却没有及时签订劳动合同的情况下

已经办理了入职手续并正式投入实际劳动，却没有及时签订劳动合同的情况下已经办理了入职手续并正式投入实际劳动，却没有及时签订劳动合同的情况下，劳动法所规定的事实劳动关系是否成立？

2020-03-10 16:08 CR400AF-A（上海－浦东新区）已有 20 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2020-03-10 16:17

这是可以诉讼解决的

2 李红英律师电话：13722260656 2020-03-10 16:21

您好！；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

3 刘哲律师电话：18841687472 2020-03-10 16:26

成立的。

4 王林律师电话：13463270151 2020-03-10 16:37

你好，没有签订劳动合同已经发生实时劳动的，劳动关系成立，且用人单位未签署劳动合同违法劳动合同法的规定，应当支付双倍工资。

5 李萃律师电话：18019123660 2020-03-10 19:33

已经成立

6 张亮律师电话：18604091120 2020-03-10 23:47

成立，可以到劳动监察投诉

7 叶沐夏律师 2020-03-10 16:15

你好，成立的。

8 王晶律师 2020-03-10 16:20

没有签订劳动合同已经发生实时劳动的，劳动关系成立，且用人单位未签署劳动合同违法劳动合同法的规定，应当支付双倍工资。

9 颜培卿律师 2020-03-10 16:23

成立的

10 周三明律师 2020-03-10 16:24

成立的

11 单义律师 2020-03-10 16:24

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，若是发生纠纷可以协商或起诉处理的，及时解决的。

12 110网律师 2020-03-10 16:28

成立的，公司需在一个月内与员工签订劳动合同，否则需要支付双倍工资。

13 张向锋律师 2020-03-10 16:28

劳动关系成立

14 陈晓云律师 2020-03-10 16:32

成立。

15 刘敏律师 2020-03-10 16:41

劳动关系成立

16 方乐律师 2020-03-10 16:55

你好，成立的，且公司未签订劳动合同是可以申请补偿的。

17 110网律师 2020-03-10 20:32

你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗

18 冯倩雯律师 2020-03-10 23:04

通常按照合同情况处理。

19 王珂律师 2020-03-11 12:24

可以成立，需要劳动者进一步举证

20 江林律师 2020-03-11 16:21

成立的，可以要求未签合同的双倍工资差额