老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资
老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资 老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资，请问合理吗
2020-03-04 11:12 Yolo（湖南－长沙） 已有 15 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-04 11:14
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-04 11:41
可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-04 16:10
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 周三明律师 2020-03-04 11:17
不合理
5 王珂律师 2020-03-04 11:44
不合理
6 陈铠楷律师 2020-03-04 12:43
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 110网律师 2020-03-04 13:04
去劳动监察大队投诉
8 110网律师 2020-03-04 13:31
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
9 陈晓云律师 2020-03-04 15:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 杨谦律师 2020-03-04 15:26
你好，这是不合理的。你是可以主张经济补偿的
11 陈凤律师 2020-03-04 16:09
这是不合理的。
12 蒲杰律师 2020-03-04 16:25
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
13 陈爱洲律师 2020-03-04 16:35
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
14 冯倩雯律师 2020-03-04 17:02
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
15 江林律师 2020-03-06 23:15
不合理，向劳动局投诉
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老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资
16个回复老板拖欠怎么办啊 本来是该15号发放2016年10月份工资，现在11月22号了，工资还有一大半没发
3个回复老板按时发放工资，要拖欠到两个月，还有就是劳动合同不给我们。
11个回复律师 您好！老板拖欠工资 已经三个月了 5月份工资已经发了。 还有4月份工资没有发
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5个回复私人医院，医院于10月18日提出工资改革并出通知，但是9月工资就要按照此制度实行
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2个回复老板拖欠工资，还不承认事先约定工资发放制度
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