关于就业补充协议 违约金问题
关于就业补充协议 违约金问题 在宣讲会后，签订就业补充协议，并将证书等原件寄往公司。将学校和学生签过的三方协议寄到公司，由公司盖章后，同证书原件一同寄回。就业补充协议中，提到“就业协议生效后，如一方提出违约，必须以书面形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。
现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.
现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.
2020-03-03 22:08 ask202……（福建－宁德） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-03 23:05
可以协商解决的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-04 15:07
可以按照协议来履行的
3 郭少洪律师 2020-03-04 10:30
毕业生就业协议内容可由双方协商确认
4 沈岚敏律师 2020-03-04 10:51
你好，建议协商处理
5 冯倩雯律师 2020-03-04 11:49
一般按照协议内容处理。
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0个回复今年大四，因为学分问题要延迟毕业，但已经签了就业协议，上面写的是如因个人原因违约需缴纳违约金
4个回复今年大四，因为学分问题要延迟毕业，但已经签了就业协议，上面写的是如因个人原因违约需缴纳违约金
4个回复我今年大四，因为学分问题要延迟毕业，但已经签了就业协议，协议上写的是如因个人原因违约需缴纳违约金
5个回复应届生与用人单位签订了就业补充协议，在还没有签订三方的情况下，违约是否要交违约金？
2个回复我是应届毕业生，与一家公司签订了就业补充协议，协议上说违约需缴纳3000违约金
1个回复应届生签了就业补充协议（有写违约金），但没签三方协议，想违约，要交违约金吗？？
4个回复应届生就业补充协议中写着，若违约，需要支付5000元违约金，那么我现在不想去了
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