新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在
新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在 新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天 一直在家正常上班 公司现在要我们用五天年假抵扣3号到7号的全薪 7号之后降薪百分之五十 如不用年假抵扣3号到7号就开始算降薪计算 单位其他部门都是正常休息用的五天年假抵扣 我们正常上班还用年假抵扣这样合法吗
2020-03-02 20:33 ask202……（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-02 20:35
这是不合法的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-02 20:53
到第二个周期了么？
3 何江律师 电话：19573137985 2020-03-06 10:53
这是不合法的。
4 常路律师 2020-03-02 20:42
您好，不合法
5 陈晓云律师 2020-03-02 21:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2020-03-02 21:30
不 合法
7 王学福律师 2020-03-02 21:37
不合法
8 王成团队律师 2020-03-02 21:57
不合法，可以仲裁维权
9 宋超律师 2020-03-03 00:06
你好，不合法，建议申请劳动仲裁。
相关法律问题
因现在疫情问题，无法上班，待在家里，公司在没有底薪的情况下叫我们卖鞋
5个回复请问现在疫情期间，一直在加油站上班，都是正常上班，但由于疫情公司效益受到很大影响
7个回复上班中受伤，没有劳动合同。住院期间一直是公司拿的费用现在没有出院需要二次手术
4个回复我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同
0个回复今年2月份到这个公司上班，到现在了一直没有和我们签合同，9月初公司决定撤店
6个回复公司一直没有和我们签订劳动合同，现在上班时间有八个月了，公司是外地的企业
4个回复公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活
4个回复公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费
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