员工发生意外，出院之后，后续问题需要怎么处理
员工发生意外，出院之后，后续问题需要怎么处理 员工是一名机修师傅，来公司上班一个月，由于自己操作不当，造成被机器喷射出的颜料射伤。住医院2个月时间，现在出院，返回到厂里暂住（由于现在疫情的严重性，他不能回到湖北恩施老家）。住院期间，公司出的一切费用。我想请问一下，这位员工的后续情况，公司需要赔偿吗？公司对于这位员工目前需要做什么工作喃？非常感谢。
2020-02-28 15:44 ask202……（四川－德阳） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-02-28 15:47
建议找律师详细咨询吧
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-28 15:50
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，协商不成的可以申请劳动仲裁
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-28 16:03
申请工伤认定。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-02-28 16:53
您好，属于工伤，公司须承担工伤赔偿责任
5 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-28 17:19
公司需要赔偿
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-29 19:41
可以直接按照实际借款来偿还的
7 110网律师 2020-02-28 15:46
案情复杂，一两句说不完
8 陈铠楷律师 2020-02-28 15:50
。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
9 王珂律师 2020-02-28 16:03
及时申请工伤认定
10 庞石磊律师 2020-02-28 16:30
尽快申请工伤认定
11 李晓玲律师 2020-02-28 17:12
可以委托律师处理，维权
12 110网律师 2020-02-28 17:26
可以向当地劳动监察部门投诉
13 李大贺律师 2020-02-29 08:46
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。
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