公司有一个员工19年3入职，后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份
公司有一个员工19年3入职，后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份 公司有一个员工19年3入职，后来7月公司改革。让他拥有了5%的股份，没有交社保，现在他要离职以公司未跟他交社保为由提出仲裁，这种合理吗？公司要预^_^予以赔偿吗？
2020-02-28 10:44 Sunflower（四川－自贡） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-28 12:22
可直接诉讼来要求赔偿的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-02-28 12:25
您好，需要支付经济补偿金
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-28 13:08
合理的。
4 王丽侠律师 2020-02-28 12:31
没有缴纳社保的话是需要承担责任的，
5 陈铠楷律师 2020-02-28 12:32
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 龙成律师 2020-02-28 12:37
可以起诉
7 郑源良律师 2020-02-28 12:51
需要交纳社保的
8 110网律师 2020-02-28 14:35
建议注意套路贷风险的识别与防范
9 陈晓云律师 2020-02-29 10:27
需要交社保
相关法律问题
何律师：您好，我想咨询个问题，我们公司一个员工拥有公司的股份
1个回复我是保险公司的内勤员工（劳动合同），因为公司总经理离职，后来新来了一个领导
8个回复我们公司准备股份化改革并且上市。给一部分老员工分发股份，我师父属于老员工
15个回复我老婆之前在一个互联网金融公司担任一个普通员工，后来平台雷了
5个回复律师好，老公的朋友开了一个公司，后来叫我老公跟他入了一点小股份
4个回复我是公司员工，后来做了企业法人，不知道还有百分之十的股份，后来公司为第三方担保
4个回复请问，一个大公司商业集团，向公司员工内部借贷，名曰员工内部互助金，后来就不返回本息了
4个回复您好！请问公司签了合同没给员工，也没买保险。后来这家公司转让给另一个法人经营
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