关于公司强制执行取消国庆假期加班比例事宜 律师：你好！
     想就公司最上层决定取消---国定假期加班比例的事宜。也就是说原来公司是规定在国定假期时候员工因无法正常休息采取的：国定假期末休息员工可按国家规定每末休一天按一比三的比例给予换休的制度。以此来抵冲国定假期加班后增加的加班费用。
     请问这个合理吗？如果不合理，我应该如何去解决呢？谢谢！

答：违法。法律明确规定，不得以调休代替支付法定节假日的加班费。