疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事
疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事 疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？
2020-02-24 09:57 lan--1……（广东） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-24 20:32
可直接按照政府主管部门的规定来处理的
2 110网律师 2020-02-24 09:59
公司应正常发放工资，公司在未与员工协商情况下强制休假的，建议员工先至公司所在地的劳动监察部门反映，寻求帮助。
3 江珍来律师 2020-02-24 10:00
公司应正常发放工资
4 周三明律师 2020-02-24 10:01
可以协商
5 陈晓云律师 2020-02-24 10:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2020-02-24 10:40
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
7 李晓玲律师 2020-02-24 11:05
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 陈铠楷律师 2020-02-24 11:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 余金桥律师 2020-02-24 11:55
工资应该正常发放。
10 陶雄利律师 2020-02-24 12:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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