你好,我是国企职工因工致残4级,现还是在原岗位上班,请问单位除了支付工资 你好,我是国企职工因工致残4级,现还是在原岗位上班,请问单位除了支付工资,还应该支付我残疾补贴吗?
2020-02-23 16:21 ask202……(湖南-郴州) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-02-23 19:58
可按照鉴定结果来处理的
2 胡钦律师 电话:13768617880 2020-02-23 20:50
可以主张伤残赔偿金的
3 张亮律师 电话:18604091120 2020-02-23 21:21
不需要支付
4 何江律师 电话:19573137985 2020-02-27 12:20
可以主张伤残赔偿金。
5 师鑫律师 2020-02-23 16:24
应该依照法律法规的规定支付给你伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。
6 栾胜英律师 2020-02-23 16:33
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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