我今天接到通知，因为疫情原因，私人医院效益不好，叫我暂时在家休息
我今天接到通知，因为疫情原因，私人医院效益不好，叫我暂时在家休息 我今天接到通知，因为疫情原因，私人医院效益不好，叫我暂时在家休息。并且告知我合同到期了，这个是在2015年老合同基础上续签的。这个合同在16年就过期了，后来一直未签合同，因为单位和一个医生发生纠纷，叫全院职工补签延续合同，（要求我们写延续到2020.2.21）并且是去年年底叫我续签到今年2.21。我问办公室主任疫情结束后还录用我不，叫我等待通知。我是2013.10.10日上班的。我想问一下它延续的合同是否有效，它目前叫我等待通知，如果疫情结束，我可以提起多少赔偿。
2020-02-17 14:06 莉莉安（天津－滨海新区） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-17 14:10
看具体合同条款分析
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-17 14:34
可以申请劳动仲裁的。
3 刘永超律师 电话：17622816290 2020-02-17 16:42
合同虽然属于补签，但确实有补签事实。效力可以确认。用人单位若不在继续用工。劳动者可以按照工作年限要求补偿金。
法律依据。
根据劳动合同法第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
劳动合同法 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的； 我的补充： 2020-02-17 16:46
法律依据。
根据劳动合同法第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
劳动合同法 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的； 我的补充： 2020-02-17 16:46
计算标准如下： 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-17 17:03
可以直接诉讼的
5 徐卫东律师 2020-02-17 14:08
你好，可以申请劳动仲裁的。
6 石亚男律师 2020-02-17 14:45
搜集证据材料起诉维权。
7 110网律师 2020-02-17 14:50
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
8 王佰光律师 2020-02-17 15:04
您好，初步判断您的续签劳动合同是有效的。第二，如果合同到期后对方不与您续签劳动合同的话，那么您向用人单位要求赔偿金，标准是每满一年支付一个月工资，过6个月按一年计算的标准支付。
9 王珂律师 2020-02-17 15:12
扣发的工资可申请仲裁维权
10 冯倩雯律师 2020-02-17 16:27
你好，一般根据过错承担责任。
11 陈晓云律师 2020-02-17 16:47
看具体情形
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您好，我在这工作了十五年了，厂子面临拆迁，是私人厂子，现在效益很不好，因为各种原因造成的
4个回复您好，我们厂这一年效益一直不好，经常是休息在家，上班等通知。可从11月中旬到现在一直没通知上班
0个回复因为单位原因在原岗位被分流到又苦又累的岗位，身体不好干不了，在家休息
2个回复厂里效益不好，通知一部分人回家休息，在家休息了一个星期，找了个工作
1个回复我在公司工作3年了交的有三险可最近公司效益不好让在家休息等通知
2个回复我在重庆一公寓租的房子因为疫情的原因无法入住，今天打电话给我让我给房租
6个回复过年回家没带电脑回来，然后因为疫情的影响回不去上班城市，公司延迟复工通知在家办公
10个回复是这样的，我用共享汽车异地违章了，但是因为疫情原因，我暂时无法过去办理
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