你好，如果在递交离职申请30天后，领导以无人接替为由不予批准
你好，如果在递交离职申请30天后，领导以无人接替为由不予批准 你好，如果在递交离职申请30天后，领导以无人接替为由不予批准，我可以自行离职吗？
2020-02-04 04:23 成长（黑龙江－大庆） 已有 11 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2020-02-04 08:06
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2 王皓律师 电话：18104515837 2020-02-04 08:30
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
3 高志博律师 电话：18686729300 2020-02-04 09:03
书面提前三十天申请
4 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-04 09:52
可以自行离职
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-04 10:19
可以直接仲裁来维权的
6 何江律师 电话：19573137985 2020-02-09 13:55
协商处理。
7 朱君秀律师 2020-02-04 07:47
答：协商处理。
8 陈晓云律师 2020-02-04 08:33
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
9 石亚男律师 2020-02-04 09:46
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
10 王珂律师 2020-02-04 11:26
可以的
11 张文东律师 2020-02-05 17:40
你好，从理论上是可以的
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